论文关键词：公司管理 人与自然 利益相关者 论文概要：利益相关者理论的发展和运用对传统的“股东平等主义主义”观点明确提出了挑战，文章从利益相关者的视角分析了在利益相关者理论下公司管理理念及和谐社会的建构，明确提出了强化和提高公司管理是建构和谐社会的最重要内容。 公司管理由于在现代社会发展中的重要性日益受到注目，尤其是随着以利益相关者理论为核心的公司管理实践中的发展，公司管理预示着“公司的触角”渗透到了中国社会经济领域的各个角落，公司管理以及公司管理所派生出来的企业社会责任、公司公民、商业行贿和企业等问题早已沦为建构和谐社会的最重要组成部分。
因此，搞清楚公司管理与建构和谐社会二者之间的关系对发展与完备和谐社会理论体系以及建构和谐社会的实践中都具备十分最重要的意义。 利益相关者理论的发展 利益相关者的理论兴起最先源于多德（Dodd）与伯利（Berle）关于公司社会责任的论战。但利益相关者作为一个具体的理论概念则是由斯坦福大学的一个研究小组于1963年明确提出的。他们指出，对一个公司来说，不存在利益团体，若没他们，公司就无法存活，这些利益团体就是所谓的利益相关者（stakerholders）。
利益相关者的思想日后明确提出，就引发了许多学者的注目和辩论，迄今为止，关于利益相关者的定义就已将近30种之多。米切尔（Mitchell，1997）概括了其中的27种，并将之分成三类：一是最明确的定义，即凡是能影响企业活动或被企业活动所影响的人或团体都是利益相关者，还包括股东、债权人、雇员、供应商、消费者、政府部门、涉及的社会的组织和社会团体、周边的社会成员等；二是略为较宽的定义，即凡是与企业有必要关系的人或团体才是企业的利益相关者，回避了政府部分、社会的组织以及社会团体、社会成员等；三是最窄的定义，该定义指出只有在企业中下了“赌局”的人或团体才是利益相关者。
利益相关者逻辑下对公司管理的分析 传统的“股东平等主义主义”指出，企业是资本家的企业，因为企业的财产是由出资者投放的资本构成的，这些资本以物的形式溶解下来，包含企业信用借贷的基础，从而出资者分担了企业的剩下风险，那么理所当然的应拥有企业的所有权，在上就展现出为股东权益最大化包含企业的终极目标。 杨瑞龙、周业福（1997）指出这种以股东权益为唯一标准的观点是基于物的财产权的了解。所谓财产权就是对所享有的实物资产具备占据、用于、处理及收益等一系列权能，如果有产者把他们的实物财产投放到公司，那么公司财产的一切权益皆归属于股东。
而利益相关者理论指出，公司是由有所不同要素提供者构成的一个系统，股东意味着是资本的提供者，除此之外，供应商、贷款人、顾客，尤其是公司职工对企业都作出了专门化的类似，他们是公司的利益相关者，企业经营对他们的影响和对股东的影响一样，因此，公司经营是为公司利益相关者创造财富服务，而某种程度是为股东利益最大化服务。为此，就应该让利益相关者拥有公司所有权并参予公司管理。
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